近年来，县卫计委进一步深化党风廉政教育，积极从强化教育、机制、防控等方面入手，增强干部职工防腐拒变能力，营造风清气正、干事创业的良好氛围、

　　一是强化学习教育，增强自律意识。中央、省、市、县党风廉政相关规定、文件出台下发及相关会议召开后，委党组均及时通过干部职工学习会、委务会议等方式第一时间传达学习，深入领会全面从严治党要求，进一步明确党组主体责任和纪检组监督责任，强化监督检查，切实把党风廉政建设责任落实到行动上。坚持经常化的廉政文化宣传教育，结合“三严三实“、“两学一做“学习教育和“讲看齐、见行动“学习讨论，通过委领导上党课、举办廉政专题教育会、开展“廉政文化进医院(卫生院)“等形式，突出党纪国法、廉政法规和从政从业道德等内容，将正面典型示范作用、反面典型警示作用、岗位廉政教育、主题实践活动有机结合起来。县卫计委自2015年12月28日挂牌成立以来，先后组织委机关党员干部职工开展了《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等专题廉政学习10次，并组织党员干部观看《四风之害》、《王怀忠两面人生》、《权》等警示片。同时，全县各医疗卫生计生单位结合实际，组织医务人员学习医德规范、廉洁行医“八项严禁“、“九不准“等行业规定，对新进人员进行岗位廉政教育，切实增强干部职工的廉政勤政、廉洁自律意识，筑牢“不想腐“的自律防线。

　　二是健全工作机制，层层传导责任。在全系统建立完善“主要领导负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管“的领导体制和工作机制，明确一名党组成员主抓纪检监察工作，每个班子成员积极履行“一岗双责“，各医疗卫生计生单位明确一名副职主抓纪检监察工作，形成了全覆盖无缝隙监管责任体系。同时，年初召开全系统纪检监察工作会议，制定具体实施意见，与各医疗卫生计生单位签订党风廉政建设目标管理责任书，把党风廉政建设责任层层分解并作为年度全县卫生计生综合目标管理考核的重要内容。此外，坚持每月委务会议制度，把纪检监察工作作为一项重要内容来汇报、来部署，切实做到业务工作开展到哪里，廉政建设就跟进到哪里，业务工作与廉政建设同频共振，督促干部职工不踩“红线“、不碰“高压线“。

　　三是加强监督检查，防控廉政风险。坚持把纪律挺在前面，严格执行中央八项规定和省、市、县改进作风规定，定期不定期对下属单位进行检查，做到问题早发现、苗头早制止。充分利用“卫生综合平台辅助群“和“委机关QQ群“，刊发廉政风险警示信息，使广大干部职工在潜移默化中接受教育。同时，完善预警平台，充分利用信息化手段，结合执法风险和廉政风险综合防范，及时发现和处置各类苗头性、倾向性的风险。通过风险预警，让具有廉政风险的部门和个人得到及时提醒和监督，构建“不敢腐、不能腐“的监督制约机制，确保卫生计生工作事业持续健康发展。